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因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

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科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

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外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

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完整產品說明

 
   


 

 


品牌名稱

款式

• 有濾網或茶格
• 有側手把

容量

• 1601~1800ml

材質

• 304不鏽鋼

商品規格

• 沖泡壺1700ml
  材質:壺身耐熱玻璃
  蓋:食品級pc
  濾網:304不鏽鋼
  耐溫度:100度c~-5度c瞬間溫差勿超過60度
  尺寸:14cmx15.5cm
  容量:1700ml
  贈泡茶杯4入 (隨機出貨)

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Analyst：投行中的Analyst一般都是為各大院校應屆生準備的一個2年的Program。表現頂尖的人才有機會在兩年後繼續留在公司，更有可能再過一年就被升職成為Associate。 Associate：按照之前所說的投行Ladder，Associate是比Analyst高一級的職位。這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。一般來說，你需要在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP。 Associate的首要任務之一就是檢查Analyst的工作，當然，所謂「檢查」很可能就像下面的這個對話一樣。除此之外，Associate要負責Presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作Work，並且主要負責與客戶的溝通。 04 投行工資究竟有多高？ 大家都知道，投資銀行是個高薪資高回報的行業。在美國人均收入不到4萬美元的時候，高盛人年均薪酬就超過了70萬美元。高盛、摩根斯坦利等投資銀行每年往往凈收入的大約一半都用在了員工薪酬上。 即便在國內，進入投行，也意味著起薪就能達到幾十萬。這對於打工者來說，收入簡直在金字塔的頂端，難怪大家都對金融行業趨之若鶩。 ... 《親密敵人》中曾經對投行的高工資有一個略微誇張的表述："我們這種人就不值得同情，工作三四年，年薪幾百萬，住的都是五星酒店，坐的永遠是商務艙，我們就不應該睡覺！" 實際上是什麼樣的呢？請看下圖： ... 看完這張圖，你可能瞬間就明白了，為什麼金融危機的時候，美國人民那麼憎恨銀行家了。 但是，金融人熱愛投行並不只是因為久負盛名的天價薪酬。 除了高工資外，他們最注重的是能夠有機會與一群超級精英共事，而扁平、共識驅動的合作文化更是錦上添花。正如高盛的CEO勞埃德•布蘭克費恩說：「你不一定是最聰明的人，但我們這裡一定是由聰明的人、有趣的人和對世界好奇的人所組成的最強組合。」 沒有人會認為在這裡工作是輕鬆的。但高盛人表示，積極的一面讓這一切都變得值得。因為在投行工作的經歷讓他們變成更優秀的自己。 很多投行男也在自己的努力之下，慢慢變成高富帥，一年買車兩年買房三年迎娶白富美，從而走上人生的巔峰呢~ ...... 就像前兩年，世界小姐張梓琳的老公聶磊就是一名典型投行男，人大國際經濟貿易專業碩士，任職中信證券債務資本市場部SVP(高級副總裁)，曾參與長江電力等上市公司的債券承銷工作。 李念的老公林和平，是軟銀賽富投資顧問有限公司合伙人，哈佛大學法學博士，公司管理著22億美元的資金。 ... 連比爾-柯林頓的獨生女兒切爾西-柯林頓，嫁給的也是投資銀行家。她的老公馬克-梅茲文斯基(Marc Mezvinsky)曾就職於高盛集團宏觀和自營交易部門，兩人可謂青梅竹馬。 據說，最近三屆美國總統的兩個出閣女兒也都嫁給了投行家，因為世界各國很多政要的子女們自己也想進投行，但是沒有實力，只好曲線救國了~ 05 投行人的壓力到底有多大？ ... 讓我們來看看高盛集團總部四層的交易大廳。你們是不是密恐癥都要犯了。 在很多人的腦海里，投行員工可謂是社會精英，收入豐厚、衣著光鮮、出入各種高大上。但他們熬夜加班也是家常便飯，心理壓力極大，經常都有過勞死和自殺的人。 因為投行挑選的都是最優秀的人，新人進入一家公司就必須要面臨"up or out"的殘酷局面。像游泳一樣，游得出來還行，游不出來就淹死了。 投行的員工每天必須大量瀏覽《華爾街日報》、《財富》、《商業周刊》等大量專業財經報刊，關注來自各大網站的最新金融報導，對這些信息進行仔細研讀、消化和吸收，並將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。 此外，投行的等級制度特別森嚴。一般進入投行的職位都是從分析師（analyst）開始，基本上得熬三年左右，才能做到助理的職位，然後要再熬大約三年半的時間，才可能升至副總裁。 分析師的工作最辛苦，幾乎全年都要無休止加班，所有髒活累活都要做。做調研、準備材料，改PPT，寫Memo，打文件，做pitchbook，給老闆深夜送招股書等等。黑莓不離身，一天七天幾乎都在工作，熬夜通宵是常事。平均每周需要工作100個小時，誇張的時候120小時也要扛下來。 關於投行圈的「早睡早起」，金融圈裡有一個流傳已久的噩夢「the magic roundabout(神奇旋轉木馬)」：早上7點鐘，的士司機會在銀行樓下等你，帶你回家，等你上樓洗個澡，再把你帶回公司。這就是投資銀行兼并重組部門的生活寫照。 除了日夜顛倒的工作，投行狗們還經常要各種出差。但是如果你以為他們的出差是度假，那就大錯特錯了。一般來講，他們的日程包括：提著大量文件參加各種會議、研討會；在餐桌上與客戶博弈；回到酒店撰寫報告；趕到機場奔向下一個出差地點…… 分析師升到助理後會好一點，工作時間80小時左右，升到副總裁後生活節奏可以接近常人，如果能升任合伙人，就立馬變身超級鑽石王老五了。例如陳好老公劉海峰就是銀行家,畢業於美國哥倫比亞大學，曾任摩根史坦利亞洲投資部聯席主管，現任科爾伯格·克拉維斯集團全球合伙人兼大中華區總裁。所以陳好婚後就立馬淡出娛樂圈，享受生活去了。 也許有人會說，升到助理後，然後再到VP，再到合伙人就好了啊。 但是很多人可能根本就熬不到那個時候就離開了公司，甚至離開了這個世界。如果說人與人的關係有7年之癢，而投資銀行則相當於平均6.25年來個徹底大換血，那投行的雇員與他們僱主之間的關係只有6.25年，比男女關係還要不穩定。 投行最常見的裁員方式是這樣的：你早上起來，正興致勃勃要去上班，結果接到一個通知，哥們兒你被裁了，你的門禁卡我們已經作廢了，公司配給你的電話我們也停機了。我們會讓你的助理把你的私人物品裝箱寄回給你。你就不用來了，拜拜! 在過人的工作壓力之下，投資銀行業的人員流動性也很高，據統計平均每年投資銀行企業的人員流失率是16%。 華爾街光鮮的另一面：「等我死了再睡。」很多鮮活的例子已經驗證了。 ... 她，28歲投行女，被很多朋友親切的稱為：丁會計，生前很優秀和熱愛生活。卻在離28歲生日還有一周的時候去世，原畢馬威KPMG女員工。之前，她曾因身體原因從KPMG跳至CICC中金，後卻確診胃癌。病後，她說想起PWC25歲病逝員工潘潔。最後一條微博發於2014年4月23日。 此外還有更多例子，2014年2月，摩根大通一名雇員從香港中環遮打大廈30層平臺跳下，結束了他的人生道路。香港媒體報導稱，死者在不久前以數百萬港元置業，外界懷疑其由於工作壓力大而選擇結束生命。 去年4月，高盛駐舊金山科技、傳媒、通訊業分析師SarvshreshthGupta猝然逝去，年僅22歲。據Gupta父親說，他每天加班工作到凌晨5點已經成為一種常態，長時間的工作及較少的睡眠時間，令金融圈成為抑鬱癥的高發群體。 因為高壓力，他們的排壓方式與他們光鮮的職業並不符，也屬於常在河邊走的「高危人群」。有很多人靠莫達非尼片等藥物來提振自己、有的酗酒、還有的就是性和賭博。這也是香港蘭桂坊90%的消費者來自金融圈的原因。 另外，可能就是因為種種壓力，投行人士無處排解壓力，所以投行充斥著各種亂七八糟的奇葩事，最常見的就是各種「 桃色八卦」，甚至有投行女曾經將自己比作「小姐」，說出了以下名言： 「 千萬不要看輕了小姐，因為我們也跟小姐差不多，要想賺大錢，就不要端著，尤其要學會理解男人愛嫖娼愛亂搞這件事，這樣才能無往而不利，做事才能順風順水。」 最後回歸選擇投行工作這個話題，很多時候工作就像找對象，適合自己的才是最好的。但如果你非常想進投行的話，那就去提高自己的各項能力吧！ 【索沃內推】：提供留學申請、工作求職、背景提升一站式解決方案，指導過近千名學生成功求職，以內推形式幫助百名學生進入投行、券商、諮詢、四大、快消等。 關注公眾號：【索沃內推】。查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、證券、基金、VC、PE、四大、MBB諮詢最新可內推實習崗位List。

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/v5xnqey.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=3724090&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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